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2024-11
?打造學習型組織是企業可持續發展的穩定底盤，也是加快發展新質生產力的時代要求。今年以來，淮海實業集團所屬安徽礦機大力實施“人才強企”戰略，積極倡導“工作學習化，學習工作化”理念，以增強凝聚力、執行力、新活力、源動力、學習力“五力”為目標，堅持“四個聚焦”，創建學習型企業，助力高質量發展。 聚焦“組織帶學”，以示范引領濃厚學習氛圍 堅持深化“第一議題”學習和黨委理論學習中心組學習，建立“領學員”制度...
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2024-10
16年篳路藍縷，淮海實業集團不忘初心、牢記使命，“根”穩“魂”強；16年改天換地，淮海人爬坡過坎、攻堅克難、玉汝于成。2024年是新中國成立75周年，是淮海實業集團創建16周年。作為淮北大地、百里煤海里一顆新星，淮海實業集團堅持以“改革創新”為動力、以“合作發展”為路徑，成功探索出“多元化發展、專業化運作、集約化經營、精細化管理”的轉型發展之路，實現了從改制分立時的步履蹣跚，到改革自立后穩健前行的轉身蛻變...
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2024-10
高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。淮海實業集團認真貫徹落實關于加快建設質量強國的戰略部署，深入推進質量強企建設，強化質量支撐和標準引領，實現質效躍升。統籌謀劃、高位推進為精心組織和安排好本次“質量月”活動，集團公司按照“系統謀劃、一體推進”原則，制定下發通知，以“加強質量支撐，共建質量強國”為主題，確立“加強質量知識宣貫、開展生產流程把控、運用質量管理工具、實施品牌提檔升級、開...
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2024-10
2024年是新中國成立75周年，也是淮海實業集團創建16周年。16年來，集團公司牢記初心使命，堅持以“改革創新”為動力、以“合作發展”為路徑，成功探索出“多元化發展、專業化運作、集約化經營、精細化管理”的轉型發展之路，實現了從改制分立時的步履蹣跚，到改革自立后穩健前行的轉身蛻變。轉型發展 砥礪奮進 淮海實業集團因改革而生。2007年，安徽省委、省政府對淮北礦業集團實施主輔分離、輔業改制，同年12月在淮北礦業集團1...
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2024-10
汪華東調研嵌入式養老服務工作并慰問百歲老人不斷推進養老服務體系建設讓老年人安享幸福晚年10月10日上午，市委書記汪華東前往部分養老機構調研嵌入式養老服務工作，并慰問百歲老人，向他們送去黨和政府的關懷和溫暖。“機構規模有多大？”“嵌入式養老服務的老人有多少？”汪華東先后來到杜集區高岳街道社區養老綜合服務中心、相山區淮海健康養老服務中心，詳細了解中心建設運營、養老服務等情況，與入住老人們熱情交談，聽取...
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2024-09
為深入貫徹落實人才強企戰略，持續加強技術技能隊伍建設，近年來，相山水泥堅持以“職工教育培訓”為抓手，以“人盡其才、人盡其用”為目標，持續構建“分專業、多層次，構建多元化”人才隊伍體系，為企業發展提供源源不斷智力支持，企業核心競爭力和綜合實力進一步增強，先后榮獲全國建材行業“先進集體”、安徽省“文明單位”、淮北市“納稅20強企業”等稱號。圍繞企業發展強化思想教育。深入開展“線上學”與“線下教”，通...
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2024-09
2024年是安徽礦機“質量提升年”，公司牢固樹立“一次做對，零缺陷”的質量管理理念，結合正在開展的“質量月活動”，加強全員、全過程、全要素質量管控，深入推進重點領域質量攻堅，推動公司整體質量水平提升。壓緊主體責任，健全制度機制公司推進質量管理全員參與，成立質量領導小組，建立“四層級”質量管理制度，明確一線操作者、一線班組長、檢驗員、生產單位正職及副職四個層級的工作職責和抽檢檢驗工作比例，確保質量管...
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2024-09
今年9月是第47個全國“質量月”。淮海實業集團圍繞“加強質量支撐 共建質量強國”活動主題，結合實際，開展了豐富多彩的“質量月”活動。? ?制定實施方案，明確目標任務。為確保“質量月”活動取得實效，淮海實業集團專門制定下發了《關于開展2024年“質量月”活動的通知》，以“加強質量支撐，共建質量強國”為主題，確立了“加強質量知識宣貫、開展生產流程把控、運用質量管理工具、實施品牌提檔升級、開展質量共建共治”六個...
皖公網安備 34060002030003號
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