長假余額已清零，戰(zhàn)斗號角已吹響。是時候從“假期模式”一鍵切換，滿血回歸“奮斗模式”了。大干四季度、收官“十四五”的決戰(zhàn)序幕已然拉開，集團上下需收心歸位、責(zé)任到位，全力沖刺、奮勇爭先，這既是職責(zé)所系，更是發(fā)展所需。

狀態(tài)，必須“滿格回歸”?！笆占偌词招?，到崗即盡責(zé)”。四季度收官戰(zhàn)，直接關(guān)系全年成績單。各單位、各部門要抓緊召開“收心會”，幫助大家告別“節(jié)后綜合癥”，讓思想和行動同步回歸賽道，為年度目標(biāo)做最后沖刺。

安全，必須“牢牢守住”。節(jié)后易松懈，安全是底線，更是生命線。各單位要立即開展安全大檢查，排查隱患，重溫規(guī)程。務(wù)必要落實好班前安全確認(rèn)，關(guān)注員工身心狀態(tài)，堅決對疲勞上崗、帶情緒作業(yè)說“不”，確保人人、時時、處處安全。

目標(biāo)，必須“加速沖刺”。四季度是“定全年、保全局”的決勝期。集團上下要立刻對照年度目標(biāo)，找差距、補短板、強弱項。建材新材料、機械制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等各個板塊，生產(chǎn)、營銷、研發(fā)等各條戰(zhàn)線要協(xié)同發(fā)力，形成攻堅“一盤棋”，搶時間、提速度、保質(zhì)量，確保全年任務(wù)圓滿交卷。

作風(fēng)，必須“扎實過硬”。收心歸位，歸根到底是收“責(zé)任心”，歸“擔(dān)當(dāng)位”。要堅決整治“在崗不在狀態(tài)”的“節(jié)后病”。領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)部門要帶頭作表率，嚴(yán)守紀(jì)律，履職盡責(zé)。大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”作風(fēng)，用“時時放心不下”的責(zé)任感，換來“事事落實到位”的高效能。

“大干四季度 全年奪勝利”的奮進號角已經(jīng)吹響。讓我們從節(jié)日的溫暖中汲取力量，以只爭朝夕、奮勇爭先的勁頭，用 “人一之我十之、人十之我百之” 的拼搏，全力跑好四季度“最后一棒”，不僅要收好今年的官，更要謀好明年的篇，共同為集團公司高質(zhì)量發(fā)展寫下新的注腳。