為深化“我與企業共成長”主題宣傳教育，推動形成“知淮海、愛淮海、興淮海”發展共識，4月23日，集團公司工會、團委舉辦“價值共創”主題對話沙龍活動。活動邀請集團公司勞動模范、淮海新秀代表以及青年骨干、班組長代表參加，通過文化浸潤、經驗分享與思想碰撞，共探個人成長與企業發展路徑。

沉浸文化展廳，厚植奮斗基因

活動首站，全體成員走進企業文化展廳，在統一了解集團公司發展歷程后，活動人員自發結合本職崗位，向大家介紹各自單位情況，通過產品介紹、榮譽展示、前景展望，回顧單位發展歷程和個人奮斗過程，進一步增強主人翁意識。

榜樣先進對話，傳承匠心精神

分享環節，大家圍繞“成長·創新·協作”展開深度對話。集團公司勞動模范代表喬磊，分享從深耕技術到生產管理再到安全管理的成長心得，提出價值共創的本質就是營造共生共贏生態，個人將“始終保持價值創造初心”的職業態度，提高學習力、適應力、執行力，以個人成長助推企業發展。淮海新秀代表李敏結合個人工作生活，分享成長經歷，推薦書籍《終身成長》。淮北市“五一勞動獎章”獲得者張文智，結合相山水泥羅里分廠示范線運行調試工作經歷，剖析“壓力-動力-自主學習力”，介紹個人在解決技術痛點、加強實操平臺建設的經驗做法。

互動過程中，青年骨干就“優化裝配案例共享庫”“打破技術壁壘”“加強技術交流”等問題踴躍發言，提出建議。

據悉，本次活動為集團公司“價值共創·閱見未來”主題讀書活動的開端，下一步將持續深化讀書活動，通過文化共融、智慧共享、難題共克，引導勞模工匠當好“傳燈人”，青年骨干勇做“探路者”，凝心聚力共繪集團公司高質量發展藍圖。