-
2023年02月04日
集團公司各單位開展“我們的節(jié)日”主題活動
元宵佳節(jié)來臨之際，集團公司各單位組織開展了“我們的節(jié)日·元宵節(jié)”猜燈謎、送元宵活動，營造歡樂喜慶、祥和文明的節(jié)日氛圍，讓人們感受到傳統(tǒng)節(jié)日的魅力。2月3日，相山水泥公司在新時代文明實踐中心舉辦系列文化活動，該公司 280余名干部職工參加活動。活動現(xiàn)場有拋繡球、跳繩、踢毽子，套圈和棋牌等項目，職工們個個歡聲笑語，精神抖擻，加油聲、喝彩聲、歡呼聲此起彼伏，每個人的臉上都洋溢著幸福的笑容，進一步激發(fā)了廣大職...
-
2023年02月04日
淮海實業(yè)集團召開機關選聘錄用人員集體談話會
為加強淮海實業(yè)集團機關工作人員隊伍建設，教育引導選聘錄用工作人員盡快熟悉崗位、融入工作、履職盡責。2月2日上午，集團公司在六樓會議室召開機關選聘錄用人員集體談話會。集團公司黨委副書記、工會主席王振江，黨委委員、紀委書記彭樹強出席會議。 王振江代表集團黨委對9名機關選聘錄用人員表示熱烈的歡迎和祝賀，他強調(diào)，作為機關新人，要轉(zhuǎn)變角色，盡快適應新的崗位和環(huán)境，努力學習、找準定位、勤奮工作、展示風采。要負...
-
2023年02月03日
集團公司各單位傳達學習“新春第一會”會議精神（二）
連日來，各單位迅速行動召開專題會議，深入學習集團公司“新春第一會”精神，掀起宣貫熱潮。 淮海物流公司在專題會議上指出，公司上下要牢固樹立人才是第一資源意識，要以推動公司高質(zhì)量發(fā)展為目標，結(jié)合公司新業(yè)務、新項目的落地和發(fā)展實際，進一步增加內(nèi)設機構(gòu)，合理配齊管理崗位。要拓展人才引進的視野和渠道，常態(tài)化招聘從事電子商務、供應鏈管理、市場營銷等相關專業(yè)人才，確保各類人才引進增長10%以上，進一步破解制約企...
-
2023年02月02日
集團公司各單位傳達學習“新春第一會”會議精神
1月29日上午，淮海實業(yè)集團召開第一屆人才和科技創(chuàng)新工作大會，會后，各單位迅速行動，及時傳達會議精神，謀劃落實舉措，真正將會議精神融入到思想中、落實在行動上、體現(xiàn)在工作成效上，確保各項工作再上新臺階。祁南公司在專題會議上指出，要健全完善人才引入機制，加大高素質(zhì)專業(yè)技能人才引進力度；對勞務派遣工擇優(yōu)轉(zhuǎn)招，補充技能崗位，進一步優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)；深入開展技能大賽、崗位練兵、技術比武及群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，...
-
2023年02月02日
彭樹強主持召開大監(jiān)督工作月度例會
1月31日下午，集團公司黨委委員、紀委書記彭樹強主持召開大監(jiān)督工作月度例會，就充分發(fā)揮大監(jiān)督平臺作用，提升集團公司監(jiān)督工作質(zhì)效進行專題研究部署。 會議指出，2022年集團公司系列案件發(fā)生以來，包括集團公司原主要領導在內(nèi)先后11人被紀委監(jiān)委留置審查，5名黨員領導干部受到開除黨籍處分和解除勞動合同處理，集團公司政治生態(tài)和外部形象受到嚴重損害。靠企吃企、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題屢禁不止，充分說明集團公司監(jiān)督體系還不...
-
2023年02月02日
姚珂一行到相山水泥走訪調(diào)研
2月1日，淮北市副市長姚珂一行來到相山水泥進行企業(yè)營商環(huán)境調(diào)研。該公司黨委委員、副總經(jīng)理王放陪同。姚珂下車直奔該公司羅里分廠中控室、智能化驗室實地查看該公司生產(chǎn)運營、產(chǎn)品銷售及生產(chǎn)工藝情況，詳細了解營商環(huán)境以及發(fā)展過程中遇到的困難和問題，并對該公司的環(huán)保治理和科技創(chuàng)新工作表示了肯定。據(jù)悉，相山水泥推深做實技術創(chuàng)新，持續(xù)加大技術研發(fā)投入，2022年累計投入8223萬元，研發(fā)投入強度3.65%；實施完成了示范線智...
皖公網(wǎng)安備 34060002030003號
舊版回顧