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2025-03
為暢通訴求反映渠道，解決職工“急難愁盼”問題，推深做實“和諧關(guān)愛”工程，3月26日，淮海實業(yè)集團(tuán)黨委副書記、工會主席彭樹強(qiáng)赴騰嶺公司，開展一季度“民主接待日”活動，與職工面對面交流，悉心傾聽訴求，耐心答疑解惑，著力為職工辦實事、為企業(yè)解難題。 “目前崗位技能掌握如何？”“生活上有什么困難？”“對未來職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)劃？”彭樹強(qiáng)與職工親切座談，詳細(xì)了解工作、學(xué)習(xí)和生活情況，并對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃給予指導(dǎo)、提出建議。...
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2025-03
為切實履行工會監(jiān)督職責(zé)，保障職工安全生產(chǎn)權(quán)益，3月24日，新宇公司工會組織職工代表深入生產(chǎn)一線，開展安全隱患排查及安全生產(chǎn)宣傳活動。 職工代表重點檢查了汽修廠設(shè)備運行、作業(yè)規(guī)范及庫房、1#堆場物資存放、消防設(shè)施等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，督促責(zé)任班組落實整改，并強(qiáng)調(diào)要常態(tài)化開展安全自查，確保職工工作環(huán)境安全可靠。同時，職工代表向現(xiàn)場職工發(fā)放了安全宣傳手冊，并結(jié)合實際案例講解安全生產(chǎn)注意事項，強(qiáng)調(diào)規(guī)范操作的重要性。...
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2025-03
為深入推進(jìn)“和諧關(guān)愛”工程，切實解決職工急難愁盼問題，3月27日上午，相山水泥工會組織開展第一季度工會主席民主接待日活動。公司工會、辦公室、設(shè)備保全部等相關(guān)部室負(fù)責(zé)人現(xiàn)場辦公，面對面傾聽職工心聲，解決實際問題。 此次活動以“聽職工所想?解職工所難”為主題，來自各基層工會的職工代表結(jié)合崗位實際，就薪酬體系優(yōu)化、勞動競賽實施方案、辦公設(shè)備維護(hù)流程及宿舍食堂改善等具體問題進(jìn)行現(xiàn)場反映，提出具體意見建議。針對職工提出的問題，...
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2025-03
為弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿精神，淮海實業(yè)集團(tuán)團(tuán)委以“五彩青春志愿行”為主題，系統(tǒng)構(gòu)建“紅、綠、藍(lán)、金、橙”五大行動矩陣，于2025年3月全面啟動志愿服務(wù)系列活動。通過“初心紅、生態(tài)綠、平安藍(lán)、暖陽金、文明橙”五大專題，以組織化動員、項目化運作、品牌化打造為主線，引領(lǐng)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年用奉獻(xiàn)繪就青春底色，用行動詮釋時代擔(dān)當(dāng)。本期推出：敬老助老“暖陽金” ?銀齡關(guān)懷顯溫度。相王現(xiàn)代&淮海物流團(tuán)支部為弘揚(yáng)新時代雷鋒精神，...
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2025-03
為弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿精神，淮海實業(yè)集團(tuán)團(tuán)委以“五彩青春志愿行”為主題，系統(tǒng)構(gòu)建“紅、綠、藍(lán)、金、橙”五大行動矩陣，于2025年3月全面啟動志愿服務(wù)系列活動。通過“初心紅、生態(tài)綠、平安藍(lán)、暖陽金、文明橙”五大專題，以組織化動員、項目化運作、品牌化打造為主線，引領(lǐng)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年用奉獻(xiàn)繪就青春底色，用行動詮釋時代擔(dān)當(dāng)。本期推出：守望相助“平安藍(lán)” ?織密青安防護(hù)網(wǎng)。運興公司團(tuán)支部運興公司團(tuán)支部書記帶領(lǐng)團(tuán)員青年深入工地一線，...
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2025-03
為弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿精神，淮海實業(yè)集團(tuán)團(tuán)委以“五彩青春志愿行”為主題，系統(tǒng)構(gòu)建“紅、綠、藍(lán)、金、橙”五大行動矩陣，于2025年3月全面啟動志愿服務(wù)系列活動。通過“初心紅、生態(tài)綠、平安藍(lán)、暖陽金、文明橙”五大專題，以組織化動員、項目化運作、品牌化打造為主線，引領(lǐng)集團(tuán)公司廣大團(tuán)員青年用奉獻(xiàn)繪就青春底色，用行動詮釋時代擔(dān)當(dāng)。集團(tuán)第四共青團(tuán)和青年協(xié)作區(qū)近日，祁南公司、新園公司、騰嶺公司、仙珠公司4家單位團(tuán)支部開展“...
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2025-03
為進(jìn)一步搭建企業(yè)與職工溝通的橋梁，傾聽職工內(nèi)心真實訴求，3月21日，安徽礦機(jī)工會開展2025年一季度民主接待日活動。公司工會主席以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入一線，與職工們面對面交流。 活動中，來自不同車間的職工代表們從工資福利、勞保穿戴、勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正、職工休息室空調(diào)等多個方面，反映了實際問題、提出了自己的建議。公司工會主席全程認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄每一個問題，對于能夠即刻答復(fù)和處理的問題，現(xiàn)場給出了明確的指示和安排。...
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2025-03
3月18日零點，相山水泥團(tuán)委組織青安崗員，到眾城、羅里、礦山以及相誠分廠開展了“零點行動” 安全檢查。 ? ? ?在檢查過程中，青安崗員從大型生產(chǎn)設(shè)備的運行參數(shù)是否正常，到小型機(jī)械部件有無松動磨損，從高處作業(yè)的防護(hù)欄是否穩(wěn)固，到地面防滑設(shè)施是否完善，對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行地毯式排查。對于設(shè)備運行狀況，他們不僅用眼觀察，還借助專業(yè)工具進(jìn)行檢測，詳細(xì)記錄數(shù)據(jù)，確保完備無虞。 礦車駕駛員的精神狀態(tài)也是此次檢查的重點。青安崗員們走到駕駛員身旁，...
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